Ekstraordinært kan være et meget stort ord at tage i munden. Ligefrem skræmmende hører jeg fra en del af de klienter der kommer i personlig coaching hos mig. Vi har en tendens til at måle os op imod de store personligheder i verden og verdenshistorien. Eller vi sammenligner os med alle de (usande) glansbillede historier […]
I psykoterapi og coaching kan det være en kompleks og langvarig proces at forlige sig med, og forandre både sine positive og mindre positive sider. Jeg benytter Den Integrale tilgang til både coaching og psykoterapi. Det sikrer, at vi kommer hele vejen rundt i din udviklingsproces. Ordet integral stammer fra det latinske ord “integralis” og […]
Jeg er optaget af personlig effektivitet, så jeg har i mange år taget tilløb til at skrive dagbog. I perioder af mit liv, specielt når jeg følte mig udfordret, har jeg i kortere eller længere perioder skrevet dagbog. Det er dog aldrig rigtig blevet til en vane. Det har jeg tænkt mig at lave om […]
Er du en af dem, der har brugt rigtig meget tid på at lære de nyeste effektivitetsmetoder? Er du frustreret over, at alt det i har investeret i hæve/sænke borde, coaching, Team Building aktiviteter, mindfulness kurser mv. ikke har forbedret din eller virksomhedens produktivitet markant? Er du begyndt at tænke, at effektivitet og velvære nok […]
Der er helt vildt så mange gratis webinarer omkring ledelse, kriseledelse, stresshåndtering mv. der er i forbindelse med Coronakrisen. Jeg bliver helt stresset af at bladre igennem invitationerne på LinkedIn og Facebook. Nu har jeg har ikke deltaget i dem, så jeg kan ikke rigtig forholde mig til indholdet, men en tanke slår mig. De […]
Ledelse viser sig på godt og ondt i denne tid. Ledere der viser samfundssind, og ledere der ikke gør. Hvad med dig? Hvilken leder vil du gerne være?
Mange ledere og virksomheder har vist deres sande ansigt i Coronatiden. Når virksomhederne modtager dyre støttepakker fra vores velfærdssamfund er det vel også i orden at stille krav til de selv samme virksomheder og ledere.
Vi kan som ledere bruge tiden på at synke dybt. Reflektere over hvilken leder jeg er? Er der områder hvor jeg kan forbedre mig? Hvilke?
Det kan være vi har haft så travle med at fokuser på tal, vækst osv, at vi har glemt at være tro med det ledelses værdier, vi undervejs i vores karriere har defineret.
Er det vigtig at skabe overskud til investorer der sidder i skattely? Er jeg den leder der i krisen kan samle og holde modet oppe hos mine medarbejdere. Vi bliver ikke udnævnt til leder, vi bliver valgt til leder. Ledelse kræver tillid. I bestselleren the Speed of Trust slår forfatteren Stephen M.R. Covey fast, at tillid bl.a hviler på ledelsens og virksomhedens Integritet og Intention.
Jeg tænker at i coronakrisen kan det være et fin linse at tage på. Med hvilken Integritet og Intention har jeg som leder, eller vi som virksomhed handlet?
Hvad har vi lært af krisen, og er der noget vi skal genbesøge i forhold til vores værdier som virksomhed, og måske også vores ledelses værdier.
Jeg har lokaler centralt i Hillerød og København, hvor rigtig mange ledere får Coaching og Executive coaching omkring lige nøjagtig ovenstående indsigter.
PS. Skulle du være en af de ledere som tager cyklen på arbejde, kan jeg anbefale Thule’s Back N Pedal tasker.
Tonny Larsen – Coach og Psykoterapeut. Jeg har lokaler centralt i Hillerød. Bor du i Allerød, Birkerød, Lyngby, Værløse eller Farum er du ikke langt fra min klinik.
Personlig effektivitet. Er du effektiv på hjemmekontoret? Som nævnt i videoen, er planlægning være en god hjælp. Rigtig mange mennesker bruge meget af deres tid på “Haste” opgaver. De vil sige de ting som kommer til dig fra andre mennesker eller kilder. E-Mails er et godt eksempel på opgaver eller et værktøj, som har en […]