Kategori: Ledelse

Enneagram Team Rapport

Team udvikling er essentielle for resultaterne i de fleste organisationer i dag. Alligevel kan det stadig være svært at forstå, justere og udvikle teams. Teamwork og samarbejde udfordrer vores organisationer og medarbejdere. Det kalder på en større selvbevidsthed og en bevidste om, hvordan vi som personer interagerer med andre i vores team eller afdeling. Team […]

Read Full Article

Enneagrammet – Din vej ind i personlig udvikling

Hvad er Enneagrammet? Ordet Enneagram stammer fra det græske ord ennea (9) og gram (model). Det henviser til de ni forskellige Enneagramtyper, kendetegnet ved tallene 1 til 9. Hvert tal repræsenterer ét ud af ni verdenssyn samt en basistype, der beskriver dine nøglemotiver for din personlighed, din tænkemåde, dine følelser og dine handlinger. Disse vil […]

Read Full Article

Coaching – Invester i din sundhed

Er du en af dem, der har brugt rigtig meget tid på at lære de nyeste effektivitetsmetoder? Er du frustreret over, at alt det i har investeret i hæve/sænke borde, coaching, Team Building aktiviteter, mindfulness kurser mv. ikke har forbedret din eller virksomhedens produktivitet markant? Er du begyndt at tænke, at effektivitet og velvære nok […]

Read Full Article

Hvad for en leder er du nu? hvad for en leder vil du gerne være?

<a href="https://qleap.dk/executive-coaching/">Ledelse</a> viser sig på godt og ondt i denne tid. Ledere der viser samfundssind, og ledere der ikke gør. Hvad med dig? Hvilken leder vil du gerne være? https://www.youtube.com/watch?v=6yIiDKwvVxQ Mange ledere og virksomheder har vist deres sande ansigt i Coronatiden. Når virksomhederne modtager dyre støttepakker fra vores velfærdssamfund er det vel også i orden at stille krav til de selv samme virksomheder og ledere. Vi kan som ledere bruge tiden på at synke dybt. Reflektere over hvilken leder jeg er? Er der områder hvor jeg kan forbedre mig? Hvilke? Det kan være vi har haft så travle med at fokuser på tal, vækst osv, at vi har glemt at være tro med det ledelses værdier, vi undervejs i vores karriere har defineret. Er det vigtig at skabe overskud til investorer der sidder i skattely? Er jeg den leder der i krisen kan samle og holde modet oppe hos mine medarbejdere. Vi bliver ikke udnævnt til leder, vi bliver valgt til leder. Ledelse kræver tillid. I bestselleren <a href="https://www.speedoftrust.com/"><em><strong>the Speed of Trust</strong></em></a> slår forfatteren <a href="https://www.speedoftrust.com/">Stephen M.R. Covey</a> fast, at tillid bl.a hviler på ledelsens og virksomhedens <strong>Integritet</strong> og <strong>Intention</strong>. Jeg tænker at i coronakrisen kan det være et fin linse at tage på. Med hvilken Integritet og Intention har jeg som leder, eller vi som virksomhed handlet? Hvad har vi lært af krisen, og er der noget vi skal genbesøge i forhold til vores værdier som virksomhed, og måske også vores ledelses værdier. Jeg har lokaler centralt i Hillerød og København, hvor rigtig mange ledere får <a href="https://qleap.dk/integral-psykoterapi-og-coaching/">Coaching</a> og Executive coaching omkring lige nøjagtig ovenstående indsigter. PS. Skulle du være en af de ledere som tager cyklen på arbejde, kan jeg anbefale Thule's <a href="https://www.thule.com/da-dk/bike-packs-bags-and-racks/panniers-and-bike-bags">Back N Pedal</a> tasker. <em>Tonny Larsen - Coach og Psykoterapeut. Jeg har lokaler centralt i Hillerød. Bor du i Allerød, Birkerød, Lyngby, Værløse eller Farum er du ikke langt fra min klinik.</em>  
Read Full Article