Udvikling af teams

Organisationer er ofte sammensat af flere teams. Teams er sammensat af individer. Individer er sammensat af vaner, idealer, værdier, verdenssyn med mere.

Det giver muligheder, og nogle gange også udfordringer.

Det er fascinerende, at opleve teams der arbejder effektivt sammen mod et fælles mål. Teams, hvor alle forstår og respekterer hinanden. Bruger hinanden, ja faktisk udvikler hinanden, så hvert enkelt medlem af teamet bliver en bedre udgave af sig selv.

Der opstår synergi, og teamet kan opnå mere end den enkelte. Jeg har set det ske så mange gange.

”Jeg ved ikke, hvad det er, du gør, men dette forløb har været anderledes. Det er mere end coaching - nærmest som om, jeg har gennemgået en transformation” – Direktør, Accenture

De synergiskabende processer og værktøjer er forskellige fra gang til gang, men teamudvikling kan eksempelvis understøttes af:

  • Personanalyse, der skaber forståelse for hinandens forskelligheder og derved forbedrer kommunikation og samarbejde.
  • Tillidsworkshops, der øger tilliden i teamet.
  • Kreative værktøjer, f.eks. LEGO© Serious Play, der åbner for nye vinkler og indsigter.
  • Værdispil, som skaber fælles forståelse for individuelle og organisatoriske værdier.

Hvert enkelt team er forskelligt, så processen tilrettelægges altid efter jeres udfordringer og mål.

Jeg bliver lige fascineret hver gang, jeg ser, hvor små forandringer der skal til for at skabe ekstraordinære forandringer.

Lad os sammen frigøre jeres potentiale.

Bliv kontaktet

Udfyld formularen, så kontakter jeg dig hurtigst muligt.